บทสรุปผู้บริหาร
ประชากรและกำลังแรงงาน
จังหวัดสุรินทร์มีประชากรที่เป็นผู้ที่มีอายุ 15 ปีขึ้นไปซึ่งอยู่ในกำลังแรงงานรวม 1,108,384 คน ของประชากรรวมทั้งหมด และเป็นผู้ไม่ได้อยู่ในกำลังแรงงาน 276,120 คน สำหรับกลุ่มผู้ที่อยู่ในกำลังแรงงานทั้งหมด 832,264 คน ผู้มีงานทำจำนวน 826,430 คน ของผู้อยู่ในกำลังแรงงาน ผู้ที่รอฤดูกาลซึ่งหมายถึง ผู้ที่ไม่ได้ทำงาน และไม่พร้อมที่จะทำงาน เนื่องจากรอทำงานในฤดูกาลเพาะปลูกไตรมาสนี้ไม่มี
การมีงานทำ
พบว่าประชากรของจังหวัดสุรินทร์ ที่มีงานทำ จำนวน 826,430 คน นั้นพบว่าเป็นชายประมาณ 453,108 คน และหญิงประมาณ 373,323 คน คิดเป็นร้อยละ 83.10 และ 66.30 ของจำนวนผู้มีงานทำ ตามลำดับ สำหรับอาชีพของผู้มีงานทำจากผลการสำรวจปรากฏว่าส่วนใหญ่เป็นผู้ปฏิบัติงานที่มีฝีมือในด้านการเกษตร และการประมง มีจำนวน 504,652 คน คิดเป็นร้อยละ 61.10 พบว่าผู้ที่ทำงานส่วนใหญ่มีการศึกษาต่ำกว่าประถมศึกษา จำนวน 399,164 คน คิดเป็นร้อยละ 36.0
การว่างงาน
จำนวนผู้ว่างงานในจังหวัดสุรินทร์มีทั้งสิ้น จำนวน 5,833 คน เป็นชาย 2,417 คน คิดเป็นร้อยละ 0.40 และผู้หญิงมีจำนวน 3,417 คิดเป็น ร้อยละ 0.60 สำหรับอัตราการว่างงานของประชากรซึ่งหมายถึงสัดส่วนของผู้ว่างงานต่อจำนวนประชากรที่มีอยู่ในกำลังแรงงานรวม พบว่าจังหวัดสุรินทร์มีอัตราการว่างงานร้อยละ 0.70
การบริการจัดหางานในจังหวัดสุรินทร์
สำนักงานจัดหางานจังหวัดสุรินทร์แจ้งตำแหน่งงานว่าง 549 อัตรา เป็นเพศชาย187 อัตรา คิดเป็น ร้อยละ 34.06 เพศหญิง 182 อัตรา คิดเป็นร้อยละ 33.15 และไม่ระบุเพศ 180 อัตรา คิดเป็นร้อยละ 32.79 ตำแหน่งงานว่างส่วนใหญ่จะเป็นเพศชายซึ่งมี 187 อัตราหากพิจารณาถึงจำนวนผู้มาลงทะเบียนสมัครงานพบว่ามีจำนวนทั้งสิ้น 1,505 คน เป็นชาย 636 คน คิดเป็น ร้อยละ 42.26 เป็นหญิง 869 คน คิดเป็นร้อยละ 57.74 และการบรรจุงานที่ผู้ได้รับการบรรจุงานให้มีงานทำทั้งสิ้น 1,023 คน
โดยสัดส่วนของเพศหญิงจะได้รับการบรรจุงานมากกว่าเพศชาย ผู้บรรจุงานที่เป็นเพศหญิงมีสัดส่วนร้อยละ 56.99 (583 คน) ขณะที่เพศชายมีร้อยละ 43.01 (440 คน) เมื่อพิจารณาตำแหน่งงานว่างตามระดับการศึกษาพบว่าตำแหน่งงานว่างเป็นตำแหน่งระดับมัธยมศึกษามากที่สุดร้อยละ 27.89 (164 อัตรา) และผู้ที่ลงทะเบียนสมัครงานส่วนใหญ่เป็นผู้มีการศึกษาระดับมัธยมศึกษามากที่สุด ร้อยละ 29.51 (162 คน) และผู้บรรจุงานระดับปริญญาตรีมีการบรรจุงานมากที่สุด ร้อยละ 36.56 ( 374 คน ) เมื่อเปรียบเทียบกับการศึกษาระดับอื่นๆ ด้านอุตสาหกรรมพบว่าอุตสาหกรรมที่มีตำแหน่งว่างงานสูงสุด คือ การขายส่ง การขายปลีก การซ่อมแซมยานยนต์ จักรยานยนต์ ของใช้ส่วนบุคคล และของใช้ในครัวเรือน จำนวน 252 คน รองลงมาเป็น การผลิต จำนวน 110 คน
แรงงานต่างด้าว
จำนวนแรงงานต่างด้าวที่เข้ามาทำงานในจังหวัดสุรินทร์อย่างถูกต้องตามกฎหมาย จำแนกตามประเภทการได้รับอนุญาต ณ เดือนตุลาคม-ธันวาคม 2552 มีจำนวนทั้งสิ้น 212 คน โดยส่วนใหญ่เป็นแรงงานประเภทพิสูจน์สัญชาติ จำนวน 143 คน คิดเป็นร้อยละ 67.45 รองลงมาเป็นประเภทชั่วคราว จำนวน 58 คน คิดเป็นร้อยละ 27.36 และ ถ้าพิจารณาแยกตามสัญชาติจะพบว่าแรงงานต่างด้าวถูกกฎหมาย (ยกเว้นประเภทตลอดชีพ) ในจังหวัดสุรินทร์มีสัญชาติ ฟิลิปปินส์ มากที่สุดจำนวน 17 คน เมื่อพิจารณาแรงงานต่างด้าวถูกกฎหมายไม่นับประเภทตลอดชีพจะพบว่าแรงงานต่างด้าวถูกกฎหมายในจังหวัดสุรินทร์ มีจำนวน 65 คน ส่วนใหญ่ประกอบวิชาชีพต่างๆ แรงงานต่างด้าวตามมติคณะรัฐมนตรี (ครม.) ซึ่งได้แก่ แรงงานต่างด้าว 3 สัญชาติ คือ พม่า ลาวกัมพูชา จังหวัดสุรินทร์ จำแนกตามสัญชาติ ณ เดือน ตุลาคม-ธันวาคม 2552 ทั้งแรงงานต่างด้าวที่ได้รับอนุญาตทำงานส่วนใหญ่เป็นสัญชาติกัมพูชา จำนวน 582 คน คิดเป็นร้อยละ 64.31รองลงมาสัญชาติพม่า มี 165 คน คิดเป็นร้อยละ 18.23 และสัญชาติลาว 158 คนคิดเป็นร้อยละ 17.46
แรงงานในต่างประเทศ
แรงงานที่ลงทะเบียนแจ้งความประสงค์ไปทำงานต่างประเทศผ่าน Re-Entry จำนวน 103 คน คิดเป็นร้อยละ 87.29 รองลงมาเป็นเดินทางด้วยตนเอง จำนวน 12 คน ร้อยละ 10.17 ผู้แจ้งความประสงค์ไปทำงานต่างประเทศส่วนใหญ่เป็นผู้มีการศึกษาระดับมัธยมศึกษา ซึ่งมีถึงร้อยละ 45.65 (42 คน) ของผู้แจ้งความประสงค์ทั้งหมด (92 คน) ภูมิภาคที่ไปทำงานส่วนใหญ่อยู่ในภูมิภาคเอเชีย ได้แก่ ไต้หวัน สิงคโปร์ มาเลเซีย ฯ มีจำนวน 137 คน คิดเป็นร้อยละ 62.85 ของแรงงานจังหวัดสุรินทร์ที่ไปทำงานต่างประเทศทั้งหมด รองลงมาเป็นตะวันออกกลาง จำนวน 59 คน ร้อยละ 27.06
การพัฒนาศักยภาพแรงงาน
มีการฝึกเตรียมเข้าทำงานทั้งสิ้น 4 คน คือ ช่างก่อสร้าง สำหรับการยกระดับฝีมือแรงงานทั้งสิ้น 54 คน อาชีพที่เข้ารับการฝึกยกระดับฝีมือแรงงานมากที่สุด คือ ธุรกิจและบริการ จำนวน 34คนรองลงมาได้แก่ ช่างอุตสาหกรรมศิลป์จำนวน 20 คน ส่วนการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานมีการทดสอบทั้งสิ้น 75 คน หากพิจารณาทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานตามกลุ่มอาชีพที่มีการทดสอบ คือ ช่างเครื่องกล จำนวน 43 คน รองลงมา ได้แก่ ช่างก่อสร้าง จำนวน 20 คน
การคุ้มครองแรงงาน
การตรวจสอบแรงงานในจังหวัดสุรินทร์จำแนกตามขนาดสถานประกอบการ ได้ดำเนินการตรวจสถานประกอบการทั้งสิ้น 78 แห่ง มีลูกจ้างที่ผ่านการตรวจหรือได้รับการคุ้มครองรวม 1,573 คน ซึ่งสถานประกอบการที่ตรวจส่วนใหญ่เป็นสถานประกอบการขนาดเล็ก คือ 1-4 คนจำนวน 35 แห่ง สำหรับผลการตรวจพบว่าสถานประกอบการส่วนใหญ่ จำนวน 62 แห่ง ปฏิบัติถูกต้องตามกฎหมายขณะที่สถานประกอบการที่ปฏิบัติไม่ถูกต้องตามกฎหมายมี จำนวน 16 แห่ง เมื่อพิจารณาตามประเภทอุตสาหกรรมพบว่าอุตสาหกรรมที่ปฏิบัติไม่ถูกต้องตามกฎหมายมากที่สุดได้แก่ การขายส่ง การขายปลีก การซ่อมแซมยานยนต์ และการทำเหมืองแร่ และถ่านหินจำนวน 5 แห่ง รองลงมา คือ การผลิต จำนวน 2 แห่ง
การตรวจความปลอดภัยในการทำงาน
เมื่อพิจารณาเปรียบเทียบเฉพาะกลุ่มของสถานประกอบการ การตรวจความปลอดภัยในการทำงานของจังหวัดสุรินทร์ จำแนกตามขนาดสถานประกอบการ พบว่าขนาดสถานประกอบการขนาด 1-4 คน มีความปลอดภัยและปฏิบัติถูกต้องมากที่สุด จำนวน 17 แห่ง รองลงมาขนาด 5-9 คนจำนวน 8 แห่ง โดยขนาดสถานประกอบการขนาดเล็กจะปฏิบัติถูกต้องมากกว่าขนาดสถานประกอบการขนาดใหญ่ และสถานประกอบการที่ปฏิบัติไม่ถูกต้องมากที่สุดคือ ขนาด 1-4 , 5-9 และ 10-19 จำนวน 3 แห่ง ตามลำดับ
การประกันสังคม
ข้อมูล ณ เดือน ตุลาคม-ธันวาคม 2552 พบว่ามีสถานประกอบการที่ขึ้นทะเบียนกับสำนักงานประกันสังคมจังหวัดสุรินทร์ ทั้งสิ้น 1,663 แห่ง ผู้ประกันตน 18,470 คน มีสถานพยาบาลในสังกัดประกันสังคมของรัฐจำนวน 1 แห่ง และสถานพยาบาลเอกชน จำนวน 1 แห่ง
การใช้บริการของกองทุนสำนักงานประกันสังคมจังหวัดสุรินทร์ จำแนกตามประเภทประโยชน์ทดแทน (ไม่เนื่องจากการทำงาน) จำนวนใช้บริการของกองทุนประกันสังคม พิจารณาตามประเภทของประโยชน์ทดแทนพบว่าจำนวนผู้ใช้บริการมีจำนวนทั้งสิ้น 5,895 ราย ประเภทประโยชน์ทดแทนที่ผู้ประกันตน
ใช้บริการสูงสุดได้แก่กรณี เจ็บป่วย มีผู้ประกันตนใช้บริการ 3,329 ราย ของผู้ใช้บริการ
เมื่อพิจารณาตามเงินทดแทนกองทุนประกันสังคมโดยพิจารณาจากจำนวนผู้ใช้บริการพบว่า กรณีคลอดบุตรมีการจ่ายเงินสูงสุด จำนวน 20,139,694.50 บาท ของการจ่ายเงินทั้งหมด
***********************************
