บทสรุปผู้บริหาร
ประชากรและกำลังแรงงาน
จังหวัดสุรินทร์มีประชากรที่เป็นผู้ที่มีอายุ15ปีขึ้นไป 1,121,014 คน เป็นผู้อยู่ในกำลังแรงงานงาน 712,072 คน และเป็นผู้ไม่ได้อยู่ในกำลังแรงงาน 404,687 คน สำหรับกลุ่มผู้ที่อยู่ในกำลังแรงงานทั้งหมด 721,426 คน เป็นผู้มีงานทำ จำนวน 688,634 คน ผู้ที่ว่างงานซึ่งหมายถึงผู้ที่ไม่มีงานทำและพร้อมที่จะทำงาน จำนวน 5,582 คน ผู้ที่รอฤดูกาลซึ่งหมายถึง ผู้ที่ไม่ได้ทำงาน และไม่พร้อมที่จะทำงาน เนื่องจากรอทำงานในฤดูกาลเพาะปลูก จำนวน 27,210 คน
การมีงานทำ
พบว่าประชากรของจังหวัดสุรินทร์ที่มีงานทำ จำนวน 688,634 คน นั้นพบว่าเป็นชายประมาณ 396,629 คน และหญิงประมาณ 292,005 คน คิดเป็นร้อยละ 57.6 และ 42.4
ของจำนวนผู้มีงานทำ ตามลำดับ สำหรับอาชีพของผู้มีงานทำจากผลการสำรวจปรากฏว่าส่วนใหญ่เป็นผู้ปฏิบัติงานที่มีฝีมือในด้านการเกษตรและการประมง มีจำนวน 286,667 คน คิดเป็นร้อยละ 41.6 โดยหญิงมีสัดส่วนสูงกว่าชาย คือ ร้อยละ 42.0 และ 41.4 ตามลำดับ รองลงมาคือ ผู้ปฏิบัติด้านความสามารถทางฝีมือและธุรกิจอื่นๆที่เกี่ยวข้อง มีประมาณ 128,934 คน คิดเป็นร้อยละ 18.7 โดยสัดส่วนของชายสูงกว่าหญิง คิดเป็นร้อยละ 20.0 และ 17.0 อาชีพขั้นพื้นฐานต่างๆในด้านการขายและการให้บริการ มีประมาณ 81,391คน คิดเป็นร้อยละ 11.8
การว่างงาน
จำนวนผู้ว่างงานในจังหวัดสุรินทร์มีทั้งสิ้น จำนวน 5,582 คน เป็นเพศชาย 3,210 คน คิดเป็นร้อยละ 55.5 และเพศหญิงมีจำนวน 2,372 คน คิดเป็นร้อยละ 44.5 ของผู้ว่างงาน สำหรับอัตราการว่างงานของประชากรซึ่งหมายถึงสัดส่วนของผู้ว่างงานต่อจำนวนประชากรที่มีอยู่ในกำลังแรงงานพบว่าจังหวัดสุรินทร์ มีอัตราการว่างงาน ร้อยละ 0.9โดยเพศชายมีอัตราการว่างงานสูงกว่าเพศหญิงคือ เพศชาย ร้อยละ 1.3 เพศหญิง ร้อยละ 0.4
การบริการจัดหางานในจังหวัดสุรินทร์
สำนักงานจัดหางานจังหวัดสุรินทร์แจ้งตำแหน่งงานว่าง 475 อัตรา เป็นเพศชาย 97 อัตรา
คิดเป็นร้อยละ 20.42 เพศหญิง 111 อัตรา คิดเป็นร้อยละ 23.37 และไม่ระบุเพศ 267 อัตรา คิดเป็นร้อยละ 56.21 ตำแหน่งงานว่างส่วนใหญ่ ไม่ระบุเพศ หากพิจารณาถึงจำนวนผู้มาลงทะเบียนสมัครงานพบว่ามีจำนวนทั้งสิ้น 1,609 คน เป็นชาย 718 คน คิดเป็นร้อยละ 44.62 เป็นหญิง 891 คน คิดเป็นร้อยละ 55.38 และการบรรจุงานที่ผู้ได้รับการบรรจุงานให้มีงานทำทั้งสิ้น 1,057 คน คิดเป็นร้อยละ 65.69
โดยสัดส่วนของเพศหญิงจะได้รับการบรรจุงานมากกว่าเพศชาย ผู้บรรจุงานที่เป็นเพศชายมีสัดส่วนร้อยละ 48.72 (515 คน) ขณะที่เพศหญิงมีร้อยละ 51.28 (542 คน) เมื่อพิจารณาตำแหน่งงานว่างตามระดับการศึกษาพบว่าตำแหน่งงานว่างเป็นตำแหน่งระดับประถมศึกษาและต่ำกว่ามากที่สุดร้อยละ 37.90 (180 อัตรา) และผู้ที่ลงทะเบียนสมัครงานส่วนใหญ่เป็นผู้มีการศึกษาระดับมัธยมศึกษามากที่สุด ร้อยละ 56.18 (904 คน) และผู้บรรจุงานระดับมัธยมศึกษามีการบรรจุงานมากที่สุด ร้อยละ46.45 ( 491 คน ) เมื่อเปรียบเทียบกับการศึกษาระดับอื่นๆ ด้านอุตสาหกรรมพบว่าอุตสาหกรรมที่มีตำแหน่งว่างงานสูงสุด คือ การขายส่ง การขายปลีก การซ่อมแซมยานยนต์ จักรยานยนต์ ของใช้ส่วนบุคคล และของใช้ในครัวเรือน จำนวน 113 คน รองลงมาเป็น การผลิต จำนวน 106 คน
แรงงานต่างด้าว
จำนวนแรงงานต่างด้าวที่เข้ามาทำงานในจังหวัดสุรินทร์อย่างถูกต้องตามกฎหมาย จำแนกตามประเภทการได้รับอนุญาต ณ เดือน กันยายน 2553 มีจำนวนทั้งสิ้น 283 คน โดยส่วนใหญ่เป็นแรงงานประเภทพิสูจน์สัญชาติ จำนวน 169 คน คิดเป็นร้อยละ 59.71 รองลงมาเป็นประเภทชั่วคราว
จำนวน 94 คน คิดเป็นร้อยละ 33.22 และถ้าพิจารณาแยกตามสัญชาติจะพบว่าแรงงานต่างด้าวถูกกฎหมาย (ยกเว้นประเภทตลอดชีพ) ในจังหวัดสุรินทร์มีสัญชาติ ฟิลิปปินส์ และสัญชาติอื่นๆ มากที่สุดจำนวน 18 คน
เมื่อพิจารณาแรงงานต่างด้าวถูกกฎหมายไม่นับประเภทตลอดชีพจะพบว่าแรงงานต่างด้าวถูกกฎหมายในจังหวัดสุรินทร์ มีจำนวน 2 คน ส่วนใหญ่ประกอบวิชาชีพต่างๆ แรงงานต่างด้าวตามมติคณะรัฐมนตรี (ครม.) ซึ่งได้แก่ แรงงานต่างด้าว 3 สัญชาติ คือ พม่า ลาว กัมพูชา จังหวัดสุรินทร์จำแนกตามสัญชาติ ณ เดือน กันยายน 2553 ทั้งแรงงานต่างด้าวที่ได้รับอนุญาตทำงานส่วนใหญ่เป็นสัญชาติกัมพูชา จำนวน 397 คน คิดเป็นร้อยละ 64.87 รองลงมาสัญชาติพม่า จำนวน 150 คน คิดเป็นร้อยละ 24.51 และสัญชาติลาว จำนวน 65 คน คิดเป็นร้อยละ 10.62
แรงงานในต่างประเทศ
แรงงานที่ลงทะเบียนแจ้งความประสงค์ไปทำงานต่างประเทศผ่าน Re-Entry จำนวน 131 คน คิดเป็นร้อยละ 97.04 รองลงมาเป็นบริษัทจัดหางานจัดส่ง จำนวน 4 คน ร้อยละ 2.96 ผู้แจ้งความประสงค์ไปทำงานต่างประเทศส่วนใหญ่เป็นผู้มีการศึกษาระดับมัธยมศึกษา ซึ่งมีถึงร้อยละ50.59 (43 คน)ของผู้แจ้งความประสงค์ทั้งหมด 85 คน ภูมิภาคที่ไปทำงานส่วนใหญ่อยู่ในภูมิภาค
เอเซีย ได้แก่ ไต้หวัน สิงคโปร์ มาเลเซีย ฯ มีจำนวน 101 คน คิดเป็นร้อยละ 74.82 ของแรงงานจังหวัดสุรินทร์ที่ไปทำงานต่างประเทศทั้งหมด รองลงมาเป็นตะวันออกกลาง จำนวน 13 คน คิดเป็นร้อยละ 9.63
การพัฒนาศักยภาพแรงงาน
มีการฝึกเตรียมเข้าทำงานทั้งสิ้น 22 คน อาชีพที่มีการฝึกเตรียมเข้าทำงานมากที่สุด คือ
ช่างกล จำนวน 12 คน คิดเป็นร้อยละ 54.60 รองลงมาได้แก่ ช่างไฟฟ้า อิเล็กทรอนิกส์ คอมพิวเตอร์ จำนวน 7 คน คิดเป็นร้อยละ 31.82 และช่างก่อสร้าง จำนวน 3 คน คิดเป็นร้อยละ 13.64 สำหรับการยกระดับฝีมือแรงงานทั้งสิ้น 144 คน อาชีพที่เข้ารับการฝึกยกระดับฝีมือแรงงานมากที่สุด คือ ธุรกิจและบริการ จำนวน 104 คน คิดเป็นร้อยละ 72.22 รองลงมาได้แก่ ช่างอุตสาหกรรศิลป์ จำนวน 26 คน
คิดเป็นร้อยละ 18.06 และช่างเครื่องกล จำนวน 14 คน คิดเป็นร้อยละ 9.72 ส่วนการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานมีการทดสอบทั้งสิ้น 86 คน หากพิจารณาทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานตามกลุ่มอาชีพที่มีการทดสอบ คือ ช่างก่อสร้าง จำนวน 45 คน คิดเป็นร้อยละ 52.33 รองลงมาได้แก่ ช่างไฟฟ้า อิเล็กทรอนิกส์ คอมพิวเตอร์ จำนวน 20 คน
การคุ้มครองแรงงาน
การตรวจสอบแรงงานในจังหวัดสุรินทร์จำแนกตามขนาดสถานประกอบการ ได้ดำเนินการตรวจสถานประกอบการทั้งสิ้น 76 แห่ง มีลูกจ้างที่ผ่านการตรวจหรือได้รับการคุ้มครองรวม 572 คน ซึ่งสถานประกอบการที่ตรวจส่วนใหญ่เป็นสถานประกอบการขนาดเล็ก คือ 1-4 คน จำนวน 41 แห่ง สำหรับผลการตรวจพบว่าสถานประกอบการส่วนใหญ่ จำนวน 76 แห่ง ปฏิบัติถูกต้องตามกฏหมายในขณะที่สถานประกอบการที่ปฏิบัติไม่ถูกต้องตามกฎหมายไม่มี
การตรวจความปลอดภัยในการทำงาน
การประกันสังคม
ข้อมูล ณ เดือน กรกฎาคม-กันยายน 2553 พบว่ามีสถานประกอบการที่ขึ้นทะเบียนกับสำนักงานประกันสังคมจังหวัดสุรินทร์ ทั้งสิ้น1,783 แห่ง ผู้ประกันตน 21,916 คน มีสถานพยาบาลในสังกัดประกันสังคมของรัฐจำนวน 1 แห่ง และสถานพยาบาลเอกชน จำนวน 1 แห่ง
การใช้บริการของกองทุนสำนักงานประกันสังคมจังหวัดสุรินทร์ จำแนกตามประเภทประโยชน์ทดแทน (ไม่เนื่องจากการทำงาน) จำนวนใช้บริการของกองทุนประกันสังคม พิจารณาตามประเภทของประโยชน์ทดแทนพบว่าจำนวนผู้ใช้บริการมีจำนวนทั้งสิ้น 5,808 ราย ประเภทประโยชน์ทดแทนที่ผู้ประกันตนใช้บริการสูงสุดได้แก่ กรณี เจ็บป่วย มีผู้ประกันตนใช้บริการ 2,963 ราย ของผู้ใช้บริการ เมื่อพิจารณาตามเงินทดแทนกองทุนประกันสังคม โดยพิจารณาจากจำนวนผู้ใช้บริการพบว่า กรณีการคลอดบุตร มีการจ่ายเงินสูงสุด จำนวน 20,166,730.50 บาท ของการจ่ายเงินทั้งหมด
***************************
